有限公司期权是指有限公司向其员工或其他相关方授予购买公司股票的权利。这种权利通常是作为员工薪酬计划的一部分，旨在激励员工为公司的成功做出贡献，同时也可以吸引和留住优秀的人才。

有限公司期权的工作原理如下：公司授予员工一定数量的期权，即购买公司股票的权利，通常以行使价格（购买股票的价格）和行使期限（行使权利的时间）来定义。一旦员工获得期权，他们可以在特定的时间段内以行使价格购买公司的股票。如果股票价格在行使期限内上升，员工可以以较低的价格购买股票，并在未来的某个时间以市场价格出售从而获得利润。

有限公司期权的优势包括以下几点：

1. 激励员工：有限公司期权可以激励员工为公司的成功做出更多努力，因为他们有机会从公司的增长中获得经济回报。

2. 吸引和留住人才：有限公司期权可以作为一种有吸引力的福利和薪酬计划，帮助公司吸引和留住优秀的人才。

3. 创造股东意识：有限公司期权使员工成为公司的股东之一，从而增加他们对公司的利益和发展的关注。

4. 与公司利益相连：有限公司期权使员工的个人利益与公司的利益紧密相连，促使他们更加关注公司的长期发展。

5. 税收优势：在一些司法管辖区，有限公司期权享受税收优惠，员工在行使期权时可以以更低的税率缴纳所得税。

需要注意的是，有限公司期权也存在一些风险和限制，例如股票价格下跌导致员工无法获得期望的收益，以及期权行使期限的限制等。

总的来说，有限公司期权是一种常用的激励和薪酬计划，可以帮助公司激励员工、吸引和留住人才，并与公司的利益相连。