公司被收购后更改厂名是一项重要的决策，对于员工、股东和合作伙伴来说都具有重大影响。因此，在进行更名的同时，必须妥善处理赔偿问题，确保各方的权益得到保护和补偿。

首先，公司被收购后更改厂名可能会对员工造成一定的不便和困扰。他们可能需要重新熟悉新的厂名，并适应新的企业文化和价值观。为了减少员工的不适感，公司可以提供一系列的培训和指导，帮助员工更好地适应变化。此外，公司还可以提供一定的经济补偿，以弥补员工在适应过程中可能遇到的困难和损失。

其次，对于股东来说，公司被收购后更改厂名可能会对其股权价值产生影响。为了保护股东的权益，公司可以采取一些措施来进行赔偿。例如，可以提供一定的股权转让价格溢价，或者提供其他形式的经济补偿，以确保股东在更改厂名过程中不会受到损失。

此外，合作伙伴也是公司被收购后更改厂名中需要考虑的重要方面。合作伙伴可能已经与公司建立了长期的合作关系，厂名的更改可能会对合作伙伴的信任产生一定的影响。为了维护合作伙伴的利益，公司可以与合作伙伴进行积极的沟通和协商，确保他们能够理解和支持厂名的更改，并提供一定的补偿措施，以保持合作关系的稳定和持续发展。

最后，公司被收购后更改厂名可能会涉及到合同的变更和解除。为了防止合同纠纷和损失，公司应与各方进行及时的沟通和协商，以确保合同的顺利过渡。如果需要解除合同，公司应依法履行相应的解除义务，并提供一定的补偿措施，以弥补合同解除可能带来的损失。

综上所述，公司被收购后更改厂名是一项重要的决策，需要妥善处理赔偿问题，以保护各方的权益。公司应根据员工、股东和合作伙伴的不同需求，提供相应的培训、经济补偿和沟通协商，确保厂名更改过程的顺利进行，同时最大限度地减少各方的损失。通过合理的赔偿措施，公司可以维护各方的利益，促进更名后的稳定发展。