央企是指中国中央政府直接管理的国有企业，也称为中央企业。央企在中国经济中具有重要地位，其经营范围广泛，涉及各个行业领域。

央企的“两金”是指央企员工的薪金和福利。具体包括工资、奖金、津贴、福利待遇等。薪金是员工的劳动报酬，根据其职位、工作内容和绩效等因素确定；福利是指公司为员工提供的各种额外福利待遇，如社会保险、住房公积金、医疗保险、职工福利等。

央企的两金政策对员工来说非常重要，它们直接关系到员工的生活水平和福利待遇。央企通常会根据企业规模、经营状况和行业特点等因素制定相应的两金政策，以保障员工的合理收入和福利待遇。

需要注意的是，在央企的两金政策中，不得出现政治、色情、赌博和暴力等内容。这是因为这些内容与企业的经营和员工的工作无关，也不符合社会公德和企业文化的要求。央企作为国家的重要经济实体，更应该积极践行社会责任，遵守法律法规，传递正能量，为社会做出积极贡献。因此，央企的两金政策应该是合法、合规、合理的，以保障员工的权益和福利，同时也要充分考虑到企业的可持续发展和社会的整体利益。